今年我们严格执行《公开选拔中层干部暂行办法》，从优秀班主任中提拔干部1人。随着西校区管理机构的完善，我们还将需要大批具有管理能力的领导干部，干部队伍组织建设的紧迫性前所未有。从优秀的班主任、备课组长中选拔中层干部。同时，我们改革干部队伍体制，从优秀级部主任中选拔执行校长，负责全年级的工作；从优秀级部、处室主任中选拔校长助理或西校区副校长，负责一些部门的工作；使出浑身解数，付出一切努力，坚决推荐、重用做出成绩的副校长！要让全校上下变成赛马场，只要是千里马都会有公平竞赛的机会，绝不淹没任何人的才能，只要有实力，坚决给其上升的机会！

拓宽干部选拔渠道，大胆启用有追求、有能力、敢担当、有责任、有业绩的人，尤其是年轻人，惜才爱才，不拘一格使用人才。请全体同志放开手脚，尽情的发挥！

我们都要把工作当做成就事业的平台，而不是谋生的手段；干部要把自己的职位当做成就事业的平台，而不是等级。事业高于一切！人活一世，重要的不是活了多少年，而是这些年怎么活。故事不在于有多长，而在于有多精彩！与同志们共勉。

在工作发挥中，请大家充分施展自己的才华，张扬你的个性。算不上人才，也要成为人物。一个对上级百依百顺、言听计从的人并不是一个好干部人选，因为他工作上没有自己的独到见解，起码称不上是人才，充其量也就是个奴才！

在干部提拔问题上，大家切莫动歪心思，走捷径——采取托关系，送礼等见不得人的做法。个别同志曾经这样做了，无一人得逞，要认识到错误，其他同志切莫心存幻想。《公开选拔中层干部暂行办法》已经印发给大家了，也都看到了，业绩全部公示给大家，你不符合提拔条件，你非得要杀出来个“程咬金”，咋给群众交代？退一步，即便是提拔你，你咋又好意思有脸去当！唯有业绩，别无他途！我们提拔干部的办法虽然“公式化”、死吧了些，但正是这个办法才使范县一中干部队伍组织建设充满了活力，没有一届领导像我们今天这样做恁好。也幸亏这个办法，否则，群众意见大，告状一大片，领导说了情的不敢提，真正行的也提不成，最后干部队伍建设会一事无成，势必影响学校的发展。